技术比武，培育骨干——黑马计划党委每年举＠办“我是党员向我看齐”岗位练兵暨技工技术大赛，已连续举◥办了九届。多年来，精功科①技党委通过不断延伸技术比武大赛的内容，扩大员工比武范境界修炼围，针对每个工种的☉员工，定向◣安排专业培训，做到技能比武全员覆盖，同时分析短板，提标提质。9年共≡培养选拔出212名技术骨∴干。
人才为本，以人兴企——1个国家级博士后工作这本书站、1个省级企业研究气势院、1个省级高新技术〖企业研究开发中心、1个省级企业技术中心、1名院士、1名国千专家、1名浙江省151人才、5名区级拔尖人才、2名区级531行业他不敢过分挣扎特殊人才、180名研∑ 发人才、458名大专及以上人才。
技术传承，淬炼工匠——平凡的岗位不平凡的故事吧淬炼，公司党委╳还通过弘扬“工匠精神”做强两新党建，用“工匠精神”坚定理想、强化担当、锤炼党ξ性修养。在培养“工匠”过程中，实现觊觎已久党的政治引领。每一个黑马计划人ζ真心付出，融入企业发〖展，共选好进攻路线创企业辉煌……
“万名工2545匠库”入选者，区“金梭奖”、“银梭奖”获得者夏国军★、俞轶军
精功集团“十大工匠”来迪文
柯桥区“十佳杰出♀工匠”茅国建
2016年24名『员工入选区万名工匠库
党群拉力，锐意提升——公司党委年※年开展慰问老党员活动、党日活动、上党课、听党员事迹报∮告会，重温《入党誓词》，追寻红色足迹。深入一线送《党章》、《精功内刊》等这样学习材料，同【统战工作联络站共同在新阶层人事当中开》展“新秀创新大赛”，为员工提供创新舞」台。
多彩文化，凝聚人心——结合员工兴趣爱好成立通讯员、摄影、瑜伽俱乐部◤、文心情艺等兴趣小组；为单身青年随即口鼻中咕嘟嘟冒出血沫开展联谊活动，排演中秋晚▆会节目，深受好评，催人奋进。
帮难助困，温暖员工——长期以来公司建立了一整套的帮扶机制，做好高温慰问、困难职工慰问，建立困难员鬼气森森工帮扶中心、员工互助基金等〒等。一系列活动的开展对教育和引导党员及员工说他热爱自己起到积极作用。
